Wer kommt für die Private Altersvorsorge in Frage?

Zum begünstigten Personenkreis gehören alle diejenigen, die von der Absenkung des Versorgungsniveaus ihrer Alterssicherungsleistungen betroffen sind.
Dazu zählen zum einen die in der gesetzlichen Rentenversicherung Pflichtversicherten, wenn sie zumindest einen Teil des Kalenderjahres zum begünstigten Personenkreis gehören.
Ebenfalls zulageberechtigt sind die nicht zum begünstigten Personenkreis zählenden Ehegatten (so genanntes Huckepackprinzip), da sie zwar nicht unmittelbar von den Kürzungen der Alterssicherungsleistungen (Rente/Versorgung) betroffen sind, aber mittelbar durch den Bezug von Hinterbliebenenleistungen betroffen sein können.
Voraussetzung für die Zulageberechtigung ist u. a., dass für den nicht begünstigten Ehegatten ebenfalls ein eigener Altersvorsorgevertrag besteht.

Gefördert werden:
-	Alle in der gesetzlichen Rentenversicherung (ArV, AnV, KnRV) Pflichtversicherten im Sinne des § 1 SGB VI
-	In Werkstätten beschäftigte behinderte Menschen
-	Selbständig Tätige im Sinne des § 2 SGB VI u. a.
	Arbeitnehmerähnliche Selbständige, Künstler/Publizisten, Hausgewerbetreibende, in der Handwerksrolle eingetragene Handwerker, Hebammen und Entbindungspfleger
-	sonstige Pflichtversicherte im Sinne des § 3 SGB VI
	Kindererziehende in den ersten drei Lebensjahren des Kindes, in denen in der gesetzlichen Rentenversicherung eine Kindererziehungszeit angerechnet wird. Pflegepersonen, die einen Pflegebedürftigen nicht erwerbsmäßig an wenigstens 14 Stunden in der Woche pflegen und daneben keine Erwerbstätigkeit von mehr als 30 Stunden wöchentlich ausüben, Wehr- und Zivildienstleistende
-	Bezieher von Entgeltersatzleistungen, wenn diese im letzten Jahr vor Beginn der Leistung zuletzt versicherungspflichtig waren.
	Entgeltersatzleistungen sind: Krankengeld, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld, Unterhaltsgeld, Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe, auch wenn die Leistung infolge der Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen nicht ausgezahlt wird. Wird die Arbeitslosenhilfe aus anderen Gründen nicht gezahlt, besteht kein Anspruch auf die Förderung. Bezieher von Vorruhestandsgeld, wenn sie unmittelbar vor Beginn der Leistung versicherungspflichtig waren
-	Auf Antrag pflichtversicherte Personen, wie z. B. Entwicklungshelfer, da diese Personen, wenn sie einen Antrag gestellt haben, von der Absenkung des Leistungsniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung betroffen sind
-	Versicherungspflichtige nach dem Gesetz über die Alterssicherung der Landwirte
-	Geringfügig Beschäftigte, die auf die Versicherungsfreiheit verzichtet haben.

Ausserdem werden gefördert:
-	Empfänger von Besoldung (wie z. B. aktive Beamte, Richter und Soldaten)
-	Empfänger von Amtsbezügen (wie z. B. Minister, Staatssekretäre etc.), deren Versorgungsrecht die entsprechende Anwendung des § 69 e Abs. 3 und 4 des Beamtenversorgungsgesetzes vorsieht
-	Versicherungsfreie Beschäftigte (z. B. DO-Angestellte, Kirchenbeamte, Ordensleute etc.), deren Versorgungsrecht die entsprechende Anwendung des § 69 e Abs. 3 und 4 des Beamtenversorgungsgesetzes vorsieht
-	Von der Versicherungspflicht befreite Beschäftigte (u. a. Lehrer an nicht öffentlichen Schulen), deren Versorgungsrecht die entsprechende Anwendung des § 69 e Abs. 3 und 4 des Beamtenversorgungsgesetzes vorsieht
-	Beamte, Richter, Berufsoldaten und Soldaten auf Zeit, die ohne Besoldung beurlaubt und deren Beurlaubungszeit ruhegehaltsfähig ist
-	Beamte in Elternzeit für den Zeitraum, für den ihnen Kindererziehungszuschläge nach § 50 a des Beamtenversorgungsgesetzes zustehen
-	Arbeitnehmer im öffentlichen/kirchlichen Dienst ohne Gesamtversorgungszusage der VBL oder ZVK

Private Altersvorsorge (PAV) – Vergleich anfordern

Nicht begünstigter Personenkreis

Personengruppen, welche von der Absenkung des Rentenniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung bzw. von der Absenkung des Versorgungsniveaus nach dem Beamtenversorgungsgesetz nicht betroffen sind, können die steuerliche Förderung nicht in Anspruch nehmen.

Nicht gefördert werden:
-	Selbständige (sofern sie nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind)
-	Arbeitnehmer im öffentlichen/kirchlichen Dienst mit Gesamtversorgungszusage
-	Angestellte und Selbständige, die in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung und nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind
-	freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung Versicherte
-	geringfügig Beschäftigte, die nicht auf die Versicherungsfreiheit verzichtet haben
-	Bezieher einer Vollrente wegen Alters
-	Bezieher von Anpassungsgeld oder Knappschaftsausgleichsleistung (Leistungen für „Bergbauversicherte“)
-	Sozialhilfebezieher