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ALTERSVORSORGE/ALTERSVERSORGUNG

Vergleich: Betriebliche Altersvorsorge / AltersvErsorgung

 
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Leistungsumfang:

 

 

Höhe gewünschte Endbetrag / Vermögensziel
Höhe des gewünschten Spar-Beitrages, den Sie für die Altersvorsorge aufwenden möchten
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Absicherung bis zu welchem Alter?
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Allgemeine Informationen zur Altervorsorge

Die zusätzliche Altersvorsorge ist neben der gesetzlichen Rente zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Alterssicherung geworden. Jedoch sind die Alternativen oft unüberschaubar und verunsichern viele Menschen. Um Ihnen die Orientierung zu erleichtern, bietet Ihnen KEY COMPARE kostenlose, umfassende und neutrale Informationen rund um die geförderte Altersvorsorge.

Die Betriebliche Altersversorgung (BAV) bildet neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge eine der drei Säulen, auf denen eine gesunde Alterssicherung aufgebaut sein sollte. Sie wird vom Staat und von guten Arbeitgebern gefördert, ist unabhängig von der demographischen Struktur der Bevölkerung und bietet dadurch deutliche Vorteile gegenüber den anderen beiden Möglichkeiten.

Seit Jahresbeginn 2002 haben Arbeitnehmer das Recht auf eine betriebliche Altersversorgung. Die Arbeitgeber haben die Möglichkeit, sich für einen oder mehrere Durchführungswege zu entscheiden und so den Verwaltungsaufwand zu minimieren.